'Koersmakers gaf mij het vertrouwen om weer vooruit te kijken'

"Jarenlang heb ik te veel van mezelf gevraagd," vertelt Sebastiaan. Hij werkte als allround servicemonteur bij een installatiebedrijf. Veel verantwoordelijkheid, hard werken en drie reorganisaties in korte tijd bleken uiteindelijk te veel. "Dat sloeg over in een burn-out, en die burn-out sloeg weer over in een depressie. Ik was vooral bezig met herstellen. Dan is nadenken over een nieuwe baan best moeilijk."

Sebastiaan startte een re-integratietraject. Net toen dat traject vorderde en er zicht kwam op een nieuwe werkplek, realiseerde hij zich dat hij toch liever een volledig nieuwe richting wilde inslaan. Terwijl hij nog volop aan het herstellen was, ging hij alsnog op zoek naar ander werk.

Steun van Koersmakers

Tijdens zijn re-integratie kwam Koersmakers in beeld: zijn manager schakelde een adviseur in om het traject naar nieuw werk zo goed mogelijk te laten verlopen. Sebastiaan kreeg te maken met twee adviseurs van Koersmakers, eerst Annemieke en later Celine. Zij hielpen hem concreet op weg: zijn cv werd aangescherpt, sollicitatiegesprekken werden voorbereid, en zijn adviseurs maakten regelmatig een opzet voor een sollicitatie klaar, waar Sebastiaan vervolgens zelf de puntjes op de i kon zetten.

Die begeleiding kwam op een moment dat het al druk genoeg was: Sebastiaan moest, terwijl hij nog re-integreerde bij zijn oude werkgever en in therapie zat, ook nog verplicht wekelijks solliciteren. Koersmakers hielp hem dat proces behapbaar te houden. "Ze vroegen steeds wat ik aankon en hielden rekening met mijn situatie. Als iets niet lukte, zochten we samen naar een oplossing. Dat gaf vertrouwen."

Volgens Sebastiaan zat de grootste meerwaarde van Koersmakers echter niet alleen in de praktische hulp, maar vooral in de persoonlijke, betrokken aanpak. "Ik had echt het gevoel dat ze naast me stonden. Als de begeleiding heel zakelijk was geweest, had ik het waarschijnlijk veel lastiger gevonden." Die combinatie van praktische ondersteuning en persoonlijke aandacht hielp hem, in zijn eigen woorden, "de motivatie te vinden om door te gaan" in een periode waarin dat allesbehalve vanzelfsprekend was.

Een nieuwe start

Inmiddels werkt Sebastiaan als teammanager technische dienst bij een vastgoedverhuurbedrijf in Groningen, waar hij ook gewoon meewerkt op de klussen. Het grote verschil met zijn vorige werk: meer afwisseling en vrijheid. Waar hij voorheen vooral op één vaste locatie werkte, komt hij nu in allerlei panden door de stad, bij veel verschillende mensen.

Na een maand in zijn nieuwe functie kijkt hij weer met vertrouwen naar de toekomst. "Het gaat boven verwachting. Ik heb een leuk team, veel afwisseling en ik zit echt op mijn plek. Zonder Koersmakers had ik de motivatie waarschijnlijk niet gehad om te komen waar ik nu sta." Ook na afronding van het officiële traject bleef er nog even contact. Celine hield een tijdje vinger aan de pols, ook toen dat vanuit haar rol niet meer per se noodzakelijk was.

Vertrouwen in het proces

Aan anderen die in een vergelijkbare situatie terechtkomen, geeft Sebastiaan mee: "Heb vertrouwen in het proces. Op het moment zelf zie je het misschien niet, maar met de juiste begeleiding en een beetje geduld komt er weer perspectief."

‍Sebastiaan werkt inmiddels met veel plezier in zijn nieuwe functie. Op zijn verzoek wordt in dit verhaal alleen zijn voornaam gebruikt.

‍

Meer weten over wat Koersmakers voor jouw vakmensen kan betekenen? Kijk op www.koersmakers.com