VBOT: Leren op maat, met impact voor nu én later

In gesprek met Hilde Heckemann en Brigitte van den Boogaard, oprichters VBOT, het opleidingsinstituut van ADG

Sinds 2024 maakt VBOT (Versnelde Beroeps Opleidingen en Trainingen) als zelfstandige unit deel uit van MB-ALL, en daarmee van ADG. Opgericht door Brigitte van den Boogaard en Hilde Heckemann, is VBOT inmiddels uitgegroeid tot een gewaardeerde speler in het volwassenenonderwijs met meer dan 1.000 actieve studenten en ruim 500 trotse gediplomeerden.

Leren dat past bij de praktijk én bij de persoon

Wat VBOT uniek maakt? Alles draait om het opleiden van volwassenen richting werk. En dat gebeurt met een aanpak die net even anders is dan die van de traditionele opleiders. Geen overbodige lesstof, maar precies leren wat je nodig hebt voor de praktijk. Met versnelde mbo-trajecten, waarin eerder opgedane ervaring meetelt, volgt elke student zijn of haar eigen leerroute: op maat, flexibel en altijd praktijkgericht.

“Bij ons leer je wat je nodig hebt om je werk goed te doen én wat nodig is voor de branche,” vertelt Brigitte. “We kijken vooral naar wat iemand al wél kan.”

{{quote: brigitte}}

Leren mét het werkveld

De opleidingen van VBOT, zoals Beveiliger, Helpende Zorg en Welzijn, of Leidinggevende TAP (Team, Afdeling, Project), worden altijd ontwikkeld in nauwe samenwerking met het werkveld. Bedrijven kunnen zelfs hun eigen vakspecialisten inzetten als docent. Zo blijft kennis behouden, krijgen medewerkers nieuwe kansen, en sluit de opleiding naadloos aan op de praktijk.

Een sprekend voorbeeld: een ervaren zorgmedewerker voor wie het fysieke werk te zwaar werd, werd dankzij VBOT opgeleid tot interne instructeur. Nu staat ze zelf voor de klas en deelt haar ervaring met nieuwe collega’s. Een winst voor haar eigen werkgeluk én voor de organisatie die haar expertise behoudt.

“We maken het bedrijven gemakkelijk om hun eigen mensen op te leiden,” vertelt Hilde. “Door vakspecialisten als docent in te zetten, krijgt het vakinhoudelijke deel extra waarde, met de unieke ‘jus’ van het leerbedrijf zelf.”

VBOT werkt uitsluitend met de zogenaamde ‘derde leerweg’, waardoor het mogelijk is om zonder urennormen, maar mét verantwoording, versneld een erkend diploma te behalen. En met succes: inmiddels zijn er honderden studenten die trots hun diploma in ontvangst hebben genomen. Soms zelfs als eerste diploma in hun leven.

Onderdeel van ADG met ambitie

De aansluiting bij ADG Dienstengroep was voor VBOT een logische stap. Niet alleen om te kunnen groeien, maar ook om bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen binnen én buiten de organisatie. “We willen van waarde zijn voor alle werkmaatschappijen van ADG,” vertelt Brigitte. “Of het nu gaat om instromers of om- en bijscholing van bestaand personeel, we denken graag mee.”

De ambities zijn groot. VBOT wil het aantal studenten verdubbelen en vooral in de zorgsector verder groeien. Op termijn moet de naam VBOT net zo vanzelfsprekend worden als die van gevestigde opleiders, maar dan met een persoonlijke aanpak, maatwerk en échte impact.

Wat kan VBOT voor jou betekenen?

VBOT biedt opleidingen, trainingen én ondersteuning bij opleidingsvraagstukken. Denk aan mbo-trajecten voor medewerkers, hulp bij het opzetten van een trainingscarrousel of advies over leerpaden. Het team denkt mee, schakelt snel en zoekt altijd naar een passende oplossing.

“We hopen dat collega’s van andere ADG-bedrijven ons weten te vinden,” aldus Hilde. “We kunnen veel. En wat we niet kunnen, zeggen we eerlijk. Maar we denken altijd mee  en regelen wat nodig is.”

Opleiden voor generaties

VBOT deelt de visie van ADG: mensen duurzaam inzetbaar maken. Niet alleen door een diploma, maar door opleidingen die ertoe doen, voor de student, het bedrijf én de maatschappij.

“Wat ons drijft?” zegt Brigitte. Mensen die op latere leeftijd hun eerste diploma halen. Die trots zijn, groeien, en weer toekomst zien. Dát is waarom we dit doen.”

Meer weten of een opleidingsvraagstuk voorleggen? Neem contact op met VBOT via contact@vbot.nl

www.vbot.nl

‍