Gelijke kansen bij ADG: een stap vooruit met de Verklaring gelijke kansen

Donderdag 15 mei markeerde een bijzonder moment voor de ADG-bedrijven: in bijzijn van minister Eddy van Hijum ondertekenden we de Verklaring gelijke kansen. Deze handtekening is niet alleen een formaliteit, maar een krachtig signaal dat wij ons actief inzetten voor eerlijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, taalvaardigheid of opleidingsniveau. Het gaat niet alleen om het vinden van werk, maar ook om doorgroeien en het behoud van werk.

Gelijke kansen in de praktijk

ADG is een familiebedrijf met Twentse roots, en bij ons betekent gelijke kansen veel meer dan een abstract begrip. Het is de dagelijkse praktijk. We zijn trots op de diversiteit binnen onze organisatie, met meer dan 11.000 collega’s van meer dan 100 nationaliteiten. Voor ons vormt gelijke kansen de basis voor succes. Daarom hebben we objectieve en inclusieve wervings- en selectieprocedures die voor iedereen toegankelijk zijn.

Van belofte naar actie

Deze stap is geen op zichzelf staand initiatief. Het is een belangrijk onderdeel van onze bredere duurzaamheidsstrategie, waarin we bouwen aan een mensgerichte, toekomstbestendige organisatie. Zoals onze oprichter Joop van Riemsdijk zei: “Als je goed bent voor je mensen, zijn je mensen goed voor jou.” Dit gedachtegoed leeft nog steeds in ons bedrijf, en met de ondertekening van de Verklaring gelijke kansen geven we het opnieuw betekenis.

Open gesprek over obstakels en verandering

Het gesprek aan de hand van stellingen met minister Eddy van Hijum en alle aanwezigen was open en verhelderend. We spraken over vooroordelen, de ‘klik’ die vaak het verschil maakt in sollicitaties, en het belang van draagvlak bij leiderschap. Dit is pas het begin; er ligt nog veel werk op ons te wachten. Maar met de betrokkenheid van onze mensen en de gezamenlijke overtuiging zetten we de volgende stap naar een inclusievere en eerlijkere arbeidsmarkt.

Minister Eddy van Hijum reageerde enthousiast op het bezoek en de aanpak van ADG. In zijn woorden: “De arbeidsmarktkrapte vraagt om een andere blik op werving en selectie. Het draait niet om een vlekkeloos cv, maar om talent en vakmanschap. ADG laat zien dat gelijke kansen écht mogelijk zijn. Hun aanpak is een inspiratie voor andere bedrijven.”

Het echte werk begint nu

Bij ADG geloven we in een arbeidsmarkt waar iedereen meetelt, en we blijven ons dagelijks inzetten om gelijke kansen voor iedereen te realiseren. De Verklaring Gelijke Kansen is ondertekend, maar het echte werk begint nu. We blijven werken aan een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt voor de toekomst.

‍